Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für sämtliche Nutzer der Plattform JobUnity UG sowie für alle über die Plattform angebotenen Funktionen, Dienste, Inhalte und digitalen Leistungen.
(2) Betreiber der Plattform ist JobUnity UG, vertreten durch die jeweiligen Plattformbetreiber. Weitere Informationen können dem Impressum entnommen werden.
(3) Diese AGB gelten unabhängig davon, ob Nutzer die Plattform als Auftraggeber, Dienstleister oder in sonstiger Form verwenden.
(4) Abweichende Bedingungen von Nutzern finden keine Anwendung, sofern ihrer Geltung nicht ausdrücklich schriftlich zugestimmt wurde.
(5) Mit der Registrierung, Nutzung oder dem Zugriff auf die Plattform erklärt sich der Nutzer mit diesen AGB einverstanden.
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§ 2 Gegenstand der Plattform
(1) JobUnity UG ist eine digitale Vermittlungsplattform für Dienstleistungen.
(2) Die Plattform ermöglicht es Nutzern insbesondere:
- Dienstleistungen anzubieten,
- Dienstleister zu finden,
- Anfragen zu stellen,
- Aufträge zu vermitteln,
- sowie über digitale Kommunikationssysteme miteinander zu interagieren.
(3) JobUnity UG stellt ausschließlich die technische Infrastruktur sowie organisatorische Plattformfunktionen zur Verfügung.
(4) JobUnity UG ist grundsätzlich nicht selbst Anbieter, Arbeitgeber, Auftragnehmer oder ausführender Dienstleister der angebotenen Leistungen.
(5) Verträge über Dienstleistungen kommen grundsätzlich ausschließlich zwischen Auftraggeber und Dienstleister zustande.
(6) JobUnity übernimmt keine Garantie für:
- die tatsächliche Durchführung von Dienstleistungen,
- die Qualität der Leistungen,
- die Verfügbarkeit von Dienstleistern,
- die fachliche Eignung,
- die rechtliche Zulässigkeit,
- oder den wirtschaftlichen Erfolg einer Dienstleistung.
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§ 3 Registrierung und Nutzerkonto
(1) Die Nutzung bestimmter Funktionen der Plattform setzt eine Registrierung voraus.
(2) Nutzer sind verpflichtet, sämtliche Angaben vollständig, wahrheitsgemäß und aktuell anzugeben.
(3) Die Registrierung ist ausschließlich voll geschäftsfähigen natürlichen Personen ab 18 Jahren gestattet.
(4) Pro Person darf grundsätzlich nur ein Nutzerkonto erstellt werden, sofern keine ausdrückliche Zustimmung von JobUnity vorliegt.
(5) Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.
(6) Nutzer sind verpflichtet, unbefugte Zugriffe oder Sicherheitsvorfälle unverzüglich zu melden.
(7) JobUnity behält sich das Recht vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
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§ 4 Plattformfunktionen und zukünftige Erweiterungen
(1) JobUnity behält sich das Recht vor, Funktionen, Inhalte, Designs, Systeme, Preise, Provisionen, technische Strukturen oder angebotene Leistungen jederzeit zu ändern, einzuschränken oder zu erweitern.
(2) Dies gilt insbesondere für:
- Verifizierungsfunktionen,
- Zahlungssysteme,
- Sicherheitsmechanismen,
- Premiumfunktionen,
- Communityfunktionen,
- Kommunikationssysteme,
- sowie zukünftige KI-gestützte Systeme.
(3) Ein Anspruch auf dauerhafte Verfügbarkeit bestimmter Funktionen besteht nicht.
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§ 5 Kommunikation über die Plattform
(1) JobUnity kann Kommunikationsfunktionen wie Chats, Nachrichten oder andere Interaktionssysteme bereitstellen.
(2) Nutzer verpflichten sich zu einem respektvollen und gesetzeskonformen Verhalten.
(3) Die Nutzung der Plattform zur Umgehung von Provisionen, Sicherheitsmechanismen oder Plattformrichtlinien ist untersagt.
(4) Insbesondere ist es untersagt:
- externe Zahlungen zur Umgehung der Plattform zu vereinbaren,
- gezielt externe Kontaktmöglichkeiten zur Umgehung der Plattform auszutauschen,
- oder Aufträge außerhalb der Plattform fortzuführen, sofern dies der Umgehung von Plattformleistungen dient.
(5) JobUnity behält sich vor, Kommunikationsinhalte im gesetzlich zulässigen Rahmen:
- temporär zu speichern,
- technisch zu analysieren,
- sowie bei Verdacht auf Verstöße zu überprüfen.
(6) Ein Anspruch auf dauerhafte Speicherung von Chats oder Nachrichten besteht nicht.
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§ 6 Verifizierungen und Nutzerangaben
(1) Nutzer können verpflichtet werden, bestimmte Angaben oder Nachweise bereitzustellen.
(2) JobUnity kann Verifizierungsverfahren, Identitätsprüfungen, Dokumentenprüfungen oder sonstige Sicherheitsmaßnahmen einführen.
(3) Eine durch JobUnity vorgenommene Verifizierung stellt keine Garantie für:
- Echtheit,
- Qualität,
- Zuverlässigkeit,
- Fachkompetenz,
- oder rechtliche Zulässigkeit
einer angebotenen Leistung dar.
(4) Die Verantwortung für sämtliche bereitgestellten Informationen liegt ausschließlich beim jeweiligen Nutzer.
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§ 7 Bewertungen und Inhalte
(1) Nutzer können Bewertungen, Texte, Bilder oder sonstige Inhalte veröffentlichen.
(2) Nutzer verpflichten sich, ausschließlich wahrheitsgemäße, sachliche und rechtmäßige Inhalte zu veröffentlichen.
(3) Verboten sind insbesondere:
- Fake-Bewertungen,
- beleidigende Inhalte,
- Spam,
- Hassrede,
- diskriminierende Inhalte,
- pornografische Inhalte,
- gewaltverherrlichende Inhalte,
- rechtswidrige Inhalte,
- irreführende Angaben,
- sowie Inhalte, die Rechte Dritter verletzen.
(4) JobUnity behält sich das Recht vor, Inhalte jederzeit zu entfernen, einzuschränken oder zu moderieren.
(5) Nutzer räumen JobUnity ein einfaches, nicht exklusives Nutzungsrecht ein, soweit dies für den Betrieb der Plattform erforderlich ist.
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§ 8 Zahlungen und Provisionen
(1) JobUnity kann Gebühren, Provisionen, Mitgliedschaften oder sonstige kostenpflichtige Leistungen einführen.
(2) Zahlungsabwicklungen können über externe Zahlungsdienstleister erfolgen.
(3) JobUnity behält sich vor, Zahlungen zeitweise einzubehalten, zu verzögern oder technisch abzusichern.
(4) Einzelheiten zu:
- Provisionen,
- Zahlungsbedingungen,
- Rückerstattungen,
- Abonnements,
- sowie Auszahlungen
werden in gesonderten Richtlinien geregelt.
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§ 9 Haftungsausschluss
(1) JobUnity haftet grundsätzlich nicht für:
- Dienstleistungen,
- Vertragsdurchführungen,
- Pflichtverletzungen von Nutzern,
- Schäden durch Dienstleister,
- Schäden durch Auftraggeber,
- Datenverluste,
- Kommunikationsfehler,
- technische Ausfälle,
- Serverprobleme,
- Hackerangriffe,
- Systemunterbrechungen,
- entgangene Gewinne,
- oder mittelbare Schäden.
(2) JobUnity übernimmt insbesondere keine Haftung für:
- die fachliche Eignung von Dienstleistern,
- die Richtigkeit von Nachweisen,
- die tatsächliche Durchführung von Leistungen,
- oder die Qualität der angebotenen Dienstleistungen.
(3) Die Haftung von JobUnity ist — soweit gesetzlich zulässig — ausgeschlossen.
(4) Hiervon ausgenommen bleiben:
- vorsätzliche Pflichtverletzungen,
- grobe Fahrlässigkeit,
- sowie gesetzlich zwingende Haftungsfälle.
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§ 10 Sanktionen und Sperrungen
(1) JobUnity kann Nutzerkonten jederzeit einschränken, sperren oder löschen, wenn:
- gegen diese AGB,
- gegen gesetzliche Vorschriften,
- gegen Community-Regeln,
- oder gegen Sicherheitsinteressen der Plattform
verstoßen wird.
(2) Sperrungen können insbesondere erfolgen bei:
- Fake-Angaben,
- falschen Nachweisen,
- Betrugsversuchen,
- Spam,
- Umgehung der Plattform,
- Belästigung,
- Schwarzarbeit,
- oder sonstigem missbräuchlichen Verhalten.
(3) Sperrungen können dauerhaft oder temporär erfolgen.
(4) JobUnity ist berechtigt, Sperrungen auch ohne vorherige Verwarnung vorzunehmen.
(5) Ein Anspruch auf Wiederherstellung eines Kontos besteht nicht.
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§ 11 Datenschutz
(1) Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten befinden sich in der Datenschutzerklärung.
(2) Nutzer erklären sich mit der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze einverstanden.
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§ 12 Änderungen dieser AGB
(1) JobUnity behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.
(2) Nutzer werden über wesentliche Änderungen informiert.
(3) Die weitere Nutzung der Plattform nach Inkrafttreten der Änderungen gilt als Zustimmung zu den geänderten Bedingungen.
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§ 13 Verfügbarkeit der Plattform
(1) JobUnity bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.
(2) Ein Anspruch auf ununterbrochene Erreichbarkeit besteht nicht.
(3) Wartungen, Sicherheitsupdates, technische Probleme oder höhere Gewalt können zu Einschränkungen führen.
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§ 14 Rechtswahl und Gerichtsstand
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
(2) Sofern gesetzlich zulässig, ist Gerichtsstand der Sitz des Plattformbetreibers.
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§ 15 Salvatorische Klausel
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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Besondere Geschäftsbedingungen für Dienstleister
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese besonderen Geschäftsbedingungen gelten ergänzend zu den allgemeinen Geschäftsbedingungen von JobUnity UG für sämtliche Nutzer, die Dienstleistungen über die Plattform anbieten oder vermitteln möchten.
(2) Im Falle von Widersprüchen zwischen den allgemeinen AGB und diesen Dienstleisterbedingungen gehen diese Dienstleisterbedingungen vor.
(3) Mit der Registrierung als Dienstleister erklärt sich der Nutzer mit diesen Bedingungen einverstanden.
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§ 2 Rolle von JobUnity
(1) JobUnity stellt ausschließlich die technische Infrastruktur zur Vermittlung von Dienstleistungen bereit.
(2) JobUnity wird grundsätzlich nicht selbst Vertragspartner der angebotenen Dienstleistungen.
(3) Verträge über Dienstleistungen entstehen grundsätzlich ausschließlich zwischen Auftraggeber und Dienstleister.
(4) Der Dienstleister handelt eigenverantwortlich und auf eigene Rechnung.
(5) JobUnity übernimmt insbesondere keine Verantwortung für:
- die Durchführung von Dienstleistungen,
- die Qualität der Leistungen,
- gesetzliche Pflichten des Dienstleisters,
- steuerliche Verpflichtungen,
- gewerberechtliche Anforderungen,
- oder sonstige berufliche Vorschriften.
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§ 3 Voraussetzungen für Dienstleister
(1) Dienstleister müssen:
- mindestens 18 Jahre alt,
- voll geschäftsfähig,
- sowie zur rechtmäßigen Ausübung ihrer Tätigkeit berechtigt sein.
(2) Dienstleister verpflichten sich, sämtliche gesetzlichen Vorschriften eigenständig einzuhalten.
(3) Der Dienstleister ist selbst dafür verantwortlich:
- erforderliche Genehmigungen,
- Gewerbeanmeldungen,
- Qualifikationen,
- Versicherungen,
- steuerliche Pflichten,
- sowie gesetzliche Nachweise
ordnungsgemäß zu erfüllen.
(4) JobUnity ist nicht verpflichtet, die tatsächliche Rechtmäßigkeit oder fachliche Zulässigkeit der angebotenen Dienstleistungen zu überprüfen.
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§ 4 Registrierung und Angaben
(1) Dienstleister sind verpflichtet, bei der Registrierung vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu machen.
(2) Dies umfasst insbesondere:
- Vor- und Nachname,
- Adresse,
- Telefonnummer,
- E-Mail-Adresse,
- Geburtsdatum,
- Tätigkeitsbereiche,
- sowie gegebenenfalls Qualifikations- oder Ausbildungsnachweise.
(3) Änderungen relevanter Angaben müssen unverzüglich aktualisiert werden.
(4) Falsche, irreführende oder unvollständige Angaben sind untersagt.
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§ 5 Qualifikationen und Nachweise
(1) Für bestimmte Dienstleistungen kann JobUnity Nachweise, Qualifikationen oder Verifizierungen verlangen.
(2) Dies kann insbesondere betreffen:
- Ausbildungsnachweise,
- Studienabschlüsse,
- Zertifikate,
- Meisterbriefe,
- Gesellenbriefe,
- Gewerbenachweise,
- oder sonstige berufliche Qualifikationen.
(3) Die Verantwortung für die Echtheit und Richtigkeit sämtlicher Nachweise liegt ausschließlich beim Dienstleister.
(4) Eine Prüfung durch JobUnity stellt keine Garantie oder behördliche Anerkennung dar.
(5) JobUnity behält sich vor:
- Nachweise abzulehnen,
- zusätzliche Dokumente anzufordern,
- oder Dienstleisterkonten einzuschränken.
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§ 6 Pflichten des Dienstleisters
(1) Dienstleister verpflichten sich zu:
- professionellem Verhalten,
- respektvoller Kommunikation,
- gesetzeskonformer Tätigkeit,
- sowie sorgfältiger Durchführung ihrer Leistungen.
(2) Dienstleister dürfen ausschließlich Leistungen anbieten, für die sie ausreichend qualifiziert oder berechtigt sind.
(3) Verboten sind insbesondere:
- falsche Angaben,
- gefälschte Nachweise,
- irreführende Werbung,
- Spam,
- Belästigung,
- Schwarzarbeit,
- Umgehung der Plattform,
- sowie rechtswidrige Dienstleistungen.
(4) Dienstleister dürfen keine Aufträge oder Zahlungen gezielt außerhalb der Plattform verlagern, sofern dies der Umgehung von Provisionen oder Plattformmechanismen dient.
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§ 7 Preise und Vergütung
(1) Dienstleister können Preise für ihre Leistungen grundsätzlich eigenständig festlegen, sofern keine abweichenden Regelungen bestehen.
(2) JobUnity kann:
- Provisionen,
- Gebühren,
- Mitgliedschaften,
- Premiumfunktionen,
- oder sonstige kostenpflichtige Leistungen einführen.
(3) Einzelheiten hierzu werden in gesonderten Zahlungs- und Provisionsbedingungen geregelt.
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§ 8 Zahlungen und Auszahlungen
(1) Zahlungen können teilweise über die Plattform oder externe Zahlungsdienstleister abgewickelt werden.
(2) JobUnity behält sich vor, Zahlungen:
- vorübergehend einzubehalten,
- technisch abzusichern,
- oder verzögert auszuzahlen.
(3) Ein Anspruch auf sofortige Auszahlung besteht nicht.
(4) JobUnity kann Auszahlungen insbesondere zurückhalten bei:
- offenen Streitfällen,
- Verdacht auf Betrug,
- Regelverstößen,
- Sicherheitsprüfungen,
- oder technischen Problemen.
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§ 9 Bewertungen
(1) Auftraggeber können Dienstleister bewerten.
(2) Bewertungen müssen sachlich und wahrheitsgemäß erfolgen.
(3) Dienstleister haben keinen Anspruch auf Entfernung negativer Bewertungen.
(4) JobUnity kann Bewertungen entfernen oder einschränken, wenn:
- diese objektiv falsch,
- beleidigend,
- manipulativ,
- rechtswidrig,
- oder missbräuchlich sind.
(5) Dienstleister können auf Bewertungen antworten, sofern dies technisch vorgesehen ist.
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§ 10 Haftung des Dienstleisters
(1) Der Dienstleister haftet selbst und vollständig für:
- seine Leistungen,
- Schäden,
- Pflichtverletzungen,
- Gesetzesverstöße,
- sowie Folgen seiner Tätigkeit.
(2) Der Dienstleister stellt JobUnity von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aus:
- angebotenen Dienstleistungen,
- Pflichtverletzungen,
- Verstößen gegen Gesetze,
- oder sonstigem Verhalten des Dienstleisters entstehen.
(3) Dies umfasst insbesondere:
- Schadensersatzansprüche,
- Rechtsanwaltskosten,
- Gerichtsverfahren,
- sowie behördliche Maßnahmen.
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§ 11 Versicherungen
(1) Dienstleister sind selbst dafür verantwortlich, erforderliche Versicherungen abzuschließen.
(2) JobUnity kann zukünftig bestimmte Versicherungsnachweise verlangen.
(3) Eine fehlende Prüfung durch JobUnity bedeutet nicht, dass ein ausreichender Versicherungsschutz besteht.
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§ 12 Sanktionen und Kontosperrungen
(1) JobUnity kann Dienstleisterkonten jederzeit einschränken, sperren oder löschen.
(2) Dies gilt insbesondere bei:
- Verstößen gegen diese Bedingungen,
- Beschwerden,
- Sicherheitsrisiken,
- gefälschten Nachweisen,
- Betrug,
- Schwarzarbeit,
- Umgehung der Plattform,
- oder rechtswidrigen Tätigkeiten.
(3) Sanktionen können insbesondere umfassen:
- Verwarnungen,
- Einschränkungen,
- temporäre Sperren,
- dauerhafte Sperren,
- Bewertungsbeschränkungen,
- oder vollständige Kontolöschungen.
(4) JobUnity ist berechtigt, Maßnahmen auch ohne vorherige Warnung vorzunehmen.
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§ 13 Kündigung und Beendigung
(1) Dienstleister können ihr Konto jederzeit kündigen oder löschen, sofern keine offenen Verpflichtungen bestehen.
(2) Bereits laufende Verpflichtungen gegenüber Auftraggebern bleiben hiervon unberührt.
(3) JobUnity kann Konten jederzeit beenden oder einschränken.
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§ 14 Datenschutz
(1) Dienstleister erklären sich mit der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Datenschutzerklärung einverstanden.
(2) Kommunikationsdaten, Nachweise oder Verifizierungsinformationen können im gesetzlich zulässigen Rahmen gespeichert und verarbeitet werden.
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§ 15 Änderungen dieser Bedingungen
(1) JobUnity behält sich das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.
(2) Die weitere Nutzung der Plattform nach Inkrafttreten geänderter Bedingungen gilt als Zustimmung.
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§ 16 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt deutsches Recht.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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Besondere Geschäftsbedingungen für Auftraggeber
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese besonderen Geschäftsbedingungen gelten ergänzend zu den allgemeinen Geschäftsbedingungen von JobUnity UG für sämtliche Nutzer, die über die Plattform Dienstleistungen anfragen, buchen oder beauftragen.
(2) Im Falle von Widersprüchen zwischen den allgemeinen AGB und diesen Auftraggeberbedingungen gehen diese Auftraggeberbedingungen vor.
(3) Mit der Nutzung der Plattform als Auftraggeber erklärt sich der Nutzer mit diesen Bedingungen einverstanden.
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§ 2 Rolle von JobUnity
(1) JobUnity ist eine digitale Vermittlungsplattform für Dienstleistungen.
(2) JobUnity stellt ausschließlich die technische Infrastruktur zur Verfügung und wird grundsätzlich nicht selbst Vertragspartner der angebotenen Dienstleistungen.
(3) Verträge über Dienstleistungen kommen grundsätzlich ausschließlich zwischen Auftraggeber und Dienstleister zustande.
(4) JobUnity übernimmt insbesondere keine Garantie für:
- die tatsächliche Durchführung von Dienstleistungen,
- die Qualität oder Eignung von Dienstleistern,
- die fachliche Qualifikation,
- die Verfügbarkeit,
- die Pünktlichkeit,
- oder den Erfolg einer Dienstleistung.
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§ 3 Voraussetzungen für Auftraggeber
(1) Die Nutzung der Plattform als Auftraggeber ist ausschließlich voll geschäftsfähigen natürlichen Personen ab 18 Jahren gestattet.
(2) Auftraggeber verpflichten sich, ausschließlich wahrheitsgemäße Angaben zu machen.
(3) Die Nutzung der Plattform für rechtswidrige Zwecke ist untersagt.
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§ 4 Nutzerkonto und Angaben
(1) Für bestimmte Funktionen ist eine Registrierung erforderlich.
(2) Auftraggeber verpflichten sich, insbesondere folgende Angaben korrekt und aktuell zu halten:
- Vor- und Nachname,
- Adresse,
- Telefonnummer,
- E-Mail-Adresse,
- sowie sonstige erforderliche Informationen.
(3) Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln.
(4) Nutzer haften grundsätzlich selbst für Aktivitäten über ihr Konto, sofern keine missbräuchliche Fremdnutzung nachgewiesen wird.
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§ 5 Nutzung der Plattform
(1) Auftraggeber dürfen die Plattform ausschließlich im Rahmen geltender Gesetze und dieser Bedingungen nutzen.
(2) Verboten sind insbesondere:
- Fake-Aufträge,
- falsche Angaben,
- Spam,
- Belästigung,
- Betrug,
- missbräuchliche Nutzung,
- Umgehung der Plattform,
- Schwarzarbeit,
- oder rechtswidrige Inhalte.
(3) Auftraggeber dürfen Dienstleister nicht gezielt dazu auffordern, Zahlungen oder Aufträge außerhalb der Plattform abzuwickeln, sofern dies der Umgehung von Plattformmechanismen dient.
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§ 6 Anfragen und Aufträge
(1) Auftraggeber können Dienstleistungsanfragen über die Plattform stellen.
(2) Die Annahme eines Auftrags erfolgt grundsätzlich durch den jeweiligen Dienstleister.
(3) Ein Anspruch auf Annahme eines Auftrags besteht nicht.
(4) JobUnity übernimmt keine Garantie dafür, dass:
- ein Dienstleister verfügbar ist,
- Anfragen beantwortet werden,
- oder Aufträge zustande kommen.
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§ 7 Preise und Zahlungen
(1) Preise für Dienstleistungen werden grundsätzlich vom jeweiligen Dienstleister festgelegt.
(2) Zusätzlich können:
- Plattformgebühren,
- Provisionen,
- Zahlungsgebühren,
- oder sonstige Kosten
anfallen.
(3) Zahlungen können teilweise über externe Zahlungsdienstleister abgewickelt werden.
(4) JobUnity behält sich vor, Zahlungen technisch abzusichern oder zeitweise einzubehalten.
(5) Einzelheiten zu:
- Zahlungen,
- Provisionen,
- Rückerstattungen,
- Auszahlungen,
- sowie kostenpflichtigen Funktionen
werden in gesonderten Zahlungs- und Provisionsbedingungen geregelt.
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§ 8 Rückerstattungen und Streitfälle
(1) Ein automatischer Anspruch auf Rückerstattung durch JobUnity besteht grundsätzlich nicht.
(2) Streitigkeiten über Dienstleistungen sind primär zwischen Auftraggeber und Dienstleister zu klären.
(3) JobUnity kann freiwillig:
- Informationen anfordern,
- Zahlungen vorübergehend einfrieren,
- oder Streitfälle technisch prüfen.
(4) JobUnity ist jedoch grundsätzlich nicht verpflichtet:
- Konflikte zu entscheiden,
- Rückerstattungen durchzuführen,
- oder als Schlichtungsstelle tätig zu werden.
(5) Zukünftige freiwillige Schutz- oder Garantiesysteme können gesondert geregelt werden.
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§ 9 Bewertungen
(1) Auftraggeber können Dienstleister bewerten, sofern tatsächlich ein Auftrag stattgefunden hat.
(2) Bewertungen müssen:
- sachlich,
- wahrheitsgemäß,
- sowie fair erfolgen.
(3) Verboten sind insbesondere:
- Fake-Bewertungen,
- beleidigende Inhalte,
- Manipulationen,
- oder bewusst falsche Angaben.
(4) JobUnity behält sich das Recht vor, Bewertungen:
- zu prüfen,
- einzuschränken,
- oder zu entfernen.
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§ 10 Kommunikation und Chats
(1) JobUnity kann Kommunikationssysteme wie Chats oder Nachrichtenfunktionen bereitstellen.
(2) Nutzer verpflichten sich zu respektvollem Verhalten.
(3) Kommunikationsinhalte können im gesetzlich zulässigen Rahmen:
- temporär gespeichert,
- technisch analysiert,
- oder moderiert werden.
(4) Ein Anspruch auf dauerhafte Speicherung besteht nicht.
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§ 11 Haftung
(1) JobUnity haftet grundsätzlich nicht für:
- Dienstleistungen von Dienstleistern,
- Schäden,
- Pflichtverletzungen,
- Ausfälle,
- Datenverluste,
- Kommunikationsprobleme,
- Hackerangriffe,
- technische Störungen,
- oder mittelbare Schäden.
(2) JobUnity haftet insbesondere nicht für:
- mangelhafte Leistungen,
- fehlerhafte Arbeiten,
- Terminprobleme,
- Schäden am Eigentum,
- oder Pflichtverletzungen von Dienstleistern.
(3) Soweit gesetzlich zulässig, ist die Haftung von JobUnity ausgeschlossen.
(4) Hiervon ausgenommen bleiben:
- Vorsatz,
- grobe Fahrlässigkeit,
- sowie gesetzlich zwingende Haftungsfälle.
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§ 12 Sanktionen und Sperrungen
(1) JobUnity kann Nutzerkonten jederzeit einschränken, sperren oder löschen.
(2) Dies gilt insbesondere bei:
- Regelverstößen,
- Fake-Aufträgen,
- Betrugsversuchen,
- Belästigung,
- Spam,
- Schwarzarbeit,
- Umgehung der Plattform,
- oder sonstigem missbräuchlichen Verhalten.
(3) Sanktionen können insbesondere umfassen:
- Verwarnungen,
- Einschränkungen,
- temporäre Sperren,
- dauerhafte Sperren,
- oder Kontolöschungen.
(4) Maßnahmen können auch ohne vorherige Warnung erfolgen.
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§ 13 Datenschutz
(1) Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten befinden sich in der Datenschutzerklärung.
(2) Nutzer erklären sich mit der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen einverstanden.
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§ 14 Änderungen dieser Bedingungen
(1) JobUnity behält sich das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern.
(2) Die weitere Nutzung der Plattform nach Inkrafttreten geänderter Bedingungen gilt als Zustimmung.
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§ 15 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt deutsches Recht.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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Datenschutzerklärung
Stand: 26.05.2026
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1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Plattform JobUnity UG ist:
JobUnity UG
[Geschäftsadresse ergänzen]
E-Mail: info@jobunity.org
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2. Allgemeines
Der Schutz personenbezogener Daten hat für JobUnity einen hohen Stellenwert. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
Die Nutzung bestimmter Funktionen unserer Plattform setzt die Verarbeitung personenbezogener Daten voraus.
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3. Welche Daten werden verarbeitet
3.1 Registrierungsdaten
Bei der Registrierung können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden:
- Vorname
- Nachname
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
- Anschrift
- Geburtsdatum
- Benutzername
- Passwort (verschlüsselt gespeichert)
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3.2 Dienstleisterdaten
Zusätzlich können bei Dienstleistern folgende Daten verarbeitet werden:
- Berufsbezeichnung
- Tätigkeitsbereiche
- Qualifikationsnachweise
- Ausbildungsnachweise
- Zertifikate
- Handwerksnachweise
- Verifizierungsinformationen
- Profilinformationen
- Profilbilder
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3.3 Nutzungsdaten
Bei Nutzung der Plattform können automatisch technische Daten verarbeitet werden:
- IP-Adresse
- Browsertyp
- Betriebssystem
- Gerätetyp
- Zugriffszeitpunkt
- aufgerufene Seiten
- Fehlerprotokolle
- Sicherheitsprotokolle
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3.4 Kommunikationsdaten
Wenn Nutzer über die Plattform kommunizieren, können verarbeitet werden:
- Chatnachrichten
- Supportanfragen
- Kontaktformulare
- E-Mails
Chats können aus Sicherheits-, Moderations- und Missbrauchspräventionsgründen automatisiert oder manuell überprüft werden.
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3.5 Zahlungsdaten
Sofern kostenpflichtige Leistungen angeboten werden, können Zahlungsinformationen verarbeitet werden.
Die Zahlungsabwicklung erfolgt gegebenenfalls über externe Zahlungsdienstleister.
JobUnity speichert grundsätzlich keine vollständigen Kreditkartendaten.
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4. Zwecke der Datenverarbeitung
Die Verarbeitung erfolgt insbesondere zur:
- Bereitstellung der Plattform
- Durchführung von Registrierungen
- Verwaltung von Nutzerkonten
- Vermittlung von Dienstleistungen
- Kommunikation zwischen Nutzern
- Betrugsprävention
- Missbrauchserkennung
- Verifizierung von Dienstleistern
- Zahlungsabwicklung
- Verbesserung der Plattform
- Erfüllung gesetzlicher Pflichten
- Durchsetzung der Nutzungsbedingungen
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5. Rechtsgrundlagen
Die Verarbeitung erfolgt insbesondere auf Grundlage von:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung)
- Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (gesetzliche Verpflichtungen)
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse)
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)
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6. Newsletter
Nutzer können den JobUnity-Newsletter abonnieren.
Der Newsletter kann Informationen enthalten über:
- Plattformupdates
- neue Funktionen
- Angebote
- Aktionen
- Partnerangebote
- Marketinginformationen
Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Die Abmeldung ist über einen Abmeldelink oder per E-Mail an info@jobunity.org möglich.
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7. Weitergabe von Daten
Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt nur, soweit dies erforderlich oder gesetzlich vorgeschrieben ist.
Empfänger können insbesondere sein:
- Zahlungsdienstleister
- Hostinganbieter
- technische Dienstleister
- Kommunikationsdienstleister
- Analyseanbieter
- Behörden
- Gerichte
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8. Eingesetzte Drittanbieter
Je nach Funktionsumfang der Plattform können unter anderem folgende Dienste eingesetzt werden:
- Wix
- PayPal
- CometChat
- Google Analytics
- Google reCAPTCHA
- weitere technische Dienstleister
Die tatsächliche Nutzung einzelner Dienste kann sich ändern.
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9. Internationale Datenübermittlung
Einzelne eingesetzte Dienstleister können Daten außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten.
Soweit dies erfolgt, werden geeignete Schutzmaßnahmen gemäß DSGVO getroffen.
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10. Cookies
JobUnity verwendet Cookies und vergleichbare Technologien.
Dabei wird zwischen:
- technisch notwendigen Cookies
- Analyse-Cookies
- Marketing-Cookies
- Komfort-Cookies
unterschieden.
Nicht notwendige Cookies werden grundsätzlich nur mit Einwilligung gesetzt.
Weitere Informationen enthält die separate Cookie-Richtlinie.
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11. Speicherdauer
Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die jeweiligen Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
Nach Wegfall des Verarbeitungszwecks werden Daten gelöscht oder anonymisiert.
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12. Löschung von Konten
Nutzer können die Löschung ihres Kontos beantragen.
Gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben hiervon unberührt.
Bestimmte Daten können daher auch nach Kontolöschung weiterhin gespeichert werden, soweit dies gesetzlich erforderlich ist.
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13. Sicherheitsmaßnahmen
JobUnity setzt technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten vor:
- Verlust
- Manipulation
- Missbrauch
- unbefugtem Zugriff
zu schützen.
Trotz aller Sicherheitsmaßnahmen kann ein vollständiger Schutz vor Angriffen oder technischen Störungen nicht garantiert werden.
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14. Rechte der betroffenen Personen
Nutzer haben insbesondere folgende Rechte:
- Auskunft
- Berichtigung
- Löschung
- Einschränkung der Verarbeitung
- Datenübertragbarkeit
- Widerspruch
- Widerruf erteilter Einwilligungen
Anfragen können an info@jobunity.org gerichtet werden.
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15. Beschwerderecht
Betroffene Personen haben das Recht, sich bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
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16. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
JobUnity behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, sofern dies aufgrund rechtlicher, technischer oder organisatorischer Änderungen erforderlich wird.
Die jeweils aktuelle Version wird auf der Plattform veröffentlicht.
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17. Kontakt
Fragen zum Datenschutz können gerichtet werden an:
E-Mail: info@jobunity.org
JobUnity UG
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Nutzungsbedingungen von JobUnity
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform JobUnity UG durch alle Nutzer.
(2) Sie gelten ergänzend zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), den Dienstleister-AGB, den Auftraggeber-AGB, der Datenschutzerklärung, den Community-Regeln, den Zahlungsbedingungen, den Provisionsbedingungen, der Verifizierungsrichtlinie sowie weiteren Plattformrichtlinien.
(3) Mit der Registrierung oder Nutzung von JobUnity erklärt sich der Nutzer mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden.
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§ 2 Zweck der Plattform
(1) JobUnity ist eine digitale Vermittlungsplattform für Dienstleistungen.
(2) Die Plattform ermöglicht die Kontaktaufnahme zwischen Auftraggebern und Dienstleistern.
(3) JobUnity stellt grundsätzlich die technische Infrastruktur zur Verfügung.
(4) Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben, wird JobUnity nicht selbst Vertragspartner der zwischen Nutzern geschlossenen Dienstleistungsverträge.
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§ 3 Voraussetzungen für die Nutzung
(1) Die Nutzung von JobUnity ist ausschließlich volljährigen und unbeschränkt geschäftsfähigen Personen gestattet.
(2) Nutzer müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
(3) Juristische Personen dürfen die Plattform nur durch vertretungsberechtigte Personen nutzen.
(4) Nutzer müssen bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben machen.
(5) Die Nutzung unter falscher Identität ist untersagt.
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§ 4 Benutzerkonto
(1) Für bestimmte Funktionen ist die Erstellung eines Benutzerkontos erforderlich.
(2) Jeder Nutzer darf grundsätzlich nur ein persönliches Konto führen.
(3) Mehrfachregistrierungen zur Umgehung von Sperren oder Plattformbeschränkungen sind untersagt.
(4) Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln.
(5) Nutzer sind verpflichtet, unbefugte Zugriffe unverzüglich zu melden.
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§ 5 Verifizierung
(1) JobUnity kann Verifizierungsverfahren einführen oder erweitern.
(2) Nutzer können verpflichtet werden, bestimmte Nachweise vorzulegen.
(3) JobUnity ist berechtigt, Verifizierungen abzulehnen oder zu widerrufen.
(4) Ein Anspruch auf Verifizierung besteht nicht.
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§ 6 Zulässige Nutzung
Nutzer dürfen die Plattform ausschließlich im Rahmen der geltenden Gesetze und dieser Nutzungsbedingungen verwenden.
Insbesondere ist es untersagt:
- falsche Angaben zu machen,
- gefälschte Nachweise hochzuladen,
- andere Nutzer zu täuschen,
- technische Schutzmaßnahmen zu umgehen,
- automatisierte Angriffe durchzuführen,
- Schadsoftware zu verbreiten,
- fremde Konten zu nutzen,
- die Plattform zu manipulieren,
- Spam zu versenden,
- Fake-Aufträge zu erstellen,
- Fake-Bewertungen zu veröffentlichen,
- rechtswidrige Inhalte zu verbreiten.
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§ 7 Kommunikation auf der Plattform
(1) Nutzer haben respektvoll miteinander umzugehen.
(2) Beleidigungen, Diskriminierungen, Drohungen, Belästigungen oder Hassrede sind untersagt.
(3) JobUnity kann Inhalte moderieren, prüfen, einschränken oder entfernen.
(4) JobUnity ist berechtigt, Kommunikationsfunktionen vorübergehend oder dauerhaft einzuschränken.
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§ 8 Umgehung der Plattform
(1) Nutzer dürfen die Plattform nicht gezielt umgehen, um Provisionszahlungen, Gebühren oder Plattformregelungen zu vermeiden.
(2) Insbesondere ist es untersagt:
- Aufträge bewusst außerhalb der Plattform abzuwickeln,
- externe Zahlungsabsprachen zur Umgehung von Plattformgebühren zu treffen,
- Kontaktdaten mit dem Ziel der Umgehung von JobUnity auszutauschen.
(3) Verstöße können zur Sperrung oder Kündigung des Nutzerkontos führen.
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§ 9 Bewertungen
(1) Bewertungen müssen wahrheitsgemäß und sachlich sein.
(2) Manipulierte, beleidigende oder offensichtlich falsche Bewertungen sind unzulässig.
(3) JobUnity kann Bewertungen prüfen, ausblenden oder entfernen.
(4) Ein Anspruch auf Veröffentlichung einer Bewertung besteht nicht.
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§ 10 Inhalte der Nutzer
(1) Nutzer bleiben Eigentümer ihrer hochgeladenen Inhalte.
(2) Mit dem Hochladen räumt der Nutzer JobUnity ein einfaches, nicht exklusives Nutzungsrecht ein, soweit dies für den Betrieb der Plattform erforderlich ist.
(3) Der Nutzer versichert, dass er zur Nutzung der hochgeladenen Inhalte berechtigt ist.
(4) Nutzer haften für die von ihnen veröffentlichten Inhalte selbst.
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§ 11 Technische Verfügbarkeit
(1) JobUnity bemüht sich um eine möglichst hohe Verfügbarkeit der Plattform.
(2) Eine ununterbrochene Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.
(3) Wartungsarbeiten, technische Störungen oder höhere Gewalt können zu Einschränkungen führen.
(4) Ausfallzeiten begründen grundsätzlich keine Schadensersatzansprüche.
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§ 12 Änderungen der Plattform
(1) JobUnity ist berechtigt:
- Funktionen hinzuzufügen,
- Funktionen zu entfernen,
- Preise anzupassen,
- Systeme zu ändern,
- technische Prozesse anzupassen.
(2) Ein Anspruch auf dauerhafte Bereitstellung bestimmter Funktionen besteht nicht.
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§ 13 Sanktionen
(1) Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen kann JobUnity insbesondere folgende Maßnahmen ergreifen:
- Hinweis,
- Verwarnung,
- Entfernung von Inhalten,
- Einschränkung einzelner Funktionen,
- temporäre Sperrung,
- dauerhafte Sperrung,
- Löschung des Nutzerkontos.
(2) JobUnity ist nicht verpflichtet, vor einer Sperrung eine Verwarnung auszusprechen.
(3) Die Wahl der Maßnahme erfolgt nach pflichtgemäßem Ermessen und unter Berücksichtigung der Schwere des Verstoßes.
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§ 14 Kündigung und Kontolöschung
(1) Nutzer können ihr Konto jederzeit kündigen.
(2) Bereits bestehende Verpflichtungen bleiben von einer Kündigung unberührt.
(3) JobUnity kann Nutzerkonten bei Vorliegen eines wichtigen Grundes jederzeit sperren oder kündigen.
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§ 15 Haftung der Nutzer
(1) Nutzer haften für sämtliche von ihnen verursachten Schäden.
(2) Nutzer stellen JobUnity von Ansprüchen Dritter frei, die aus einem schuldhaften Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen entstehen.
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§ 16 Geistiges Eigentum
(1) Sämtliche Rechte an der Plattform, dem Design, den Funktionen, Logos, Datenbanken und Systemen verbleiben bei JobUnity oder den jeweiligen Rechteinhabern.
(2) Eine Vervielfältigung, Weiterverbreitung oder kommerzielle Nutzung ohne Zustimmung ist unzulässig.
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§ 17 Änderungen dieser Nutzungsbedingungen
(1) JobUnity kann diese Nutzungsbedingungen ändern, sofern hierfür ein sachlicher Grund besteht.
(2) Änderungen werden den Nutzern in geeigneter Weise mitgeteilt.
(3) Soweit gesetzlich zulässig, gelten Änderungen als angenommen, wenn der Nutzer nicht innerhalb der angegebenen Frist widerspricht.
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§ 18 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
(3) An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzlich zulässige Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der ursprünglichen Bestimmung am nächsten kommt.
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Zahlungsbedingungen von JobUnity
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese Zahlungsbedingungen regeln sämtliche Zahlungsprozesse, Gebühren, Provisionen, Auszahlungen, Erstattungen sowie damit zusammenhängende finanzielle Vorgänge auf der Plattform JobUnity UG.
(2) Sie gelten ergänzend zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), den Dienstleister-AGB, den Auftraggeber-AGB sowie den übrigen Richtlinien von JobUnity UG.
(3) Mit der Nutzung kostenpflichtiger Funktionen oder der Durchführung von Zahlungen erklärt sich der Nutzer mit diesen Zahlungsbedingungen einverstanden.
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§ 2 Zahlungsabwicklung
(1) Zahlungen können über die von JobUnity bereitgestellten Zahlungsarten abgewickelt werden.
(2) JobUnity ist berechtigt, externe Zahlungsdienstleister einzusetzen.
(3) Hierzu können insbesondere folgende Anbieter genutzt werden:
- PayPal,
- Kreditkartenanbieter,
- SEPA-Lastschriftverfahren,
- Klarna,
- Apple Pay,
- Google Pay,
- Wix Payments,
- sowie weitere zukünftige Zahlungsdienstleister.
(4) Die tatsächlich verfügbaren Zahlungsmethoden können je nach Land, Nutzerkonto, Gerät oder technischer Verfügbarkeit variieren.
(5) Ein Anspruch auf Bereitstellung einer bestimmten Zahlungsmethode besteht nicht.
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§ 3 Zahlungsmodell
(1) JobUnity betreibt eine Vermittlungsplattform für Dienstleistungen.
(2) Je nach technischer und rechtlicher Ausgestaltung kann die Zahlungsabwicklung entweder:
a) direkt zwischen Auftraggeber und Dienstleister,
oder
b) über JobUnity beziehungsweise eingebundene Zahlungsdienstleister
erfolgen.
(3) JobUnity ist berechtigt, Zahlungsprozesse künftig anzupassen, zu erweitern oder umzustellen.
(4) Nutzer erklären sich damit einverstanden, dass Zahlungsabläufe technisch, organisatorisch oder rechtlich weiterentwickelt werden können.
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§ 4 Preise und Vergütung
(1) Der jeweilige Dienstleister legt grundsätzlich selbst den Preis seiner Dienstleistung fest.
(2) Auf den Dienstleistungspreis können zusätzliche Gebühren, Plattformentgelte oder Provisionen von JobUnity erhoben werden.
(3) Sämtliche Kosten werden dem Nutzer vor Abschluss einer kostenpflichtigen Buchung angezeigt.
(4) Ein Vertrag kommt erst zustande, wenn die jeweils erforderlichen Schritte der Auftragserteilung abgeschlossen wurden.
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§ 5 Provisionen von JobUnity
(1) Für die Nutzung der Plattform kann JobUnity Provisionen erheben.
(2) Die Provision kann abhängig sein von:
- der Dienstleistungsart,
- der Auftragsgröße,
- dem Vertragsmodell,
- dem Nutzerstatus,
- bestehenden Mitgliedschaften,
- Werbeaktionen,
- sowie weiteren wirtschaftlichen Faktoren.
(3) Die Höhe der Provision wird vor Abschluss des jeweiligen Auftrags transparent dargestellt.
(4) JobUnity ist berechtigt, Provisionsmodelle künftig anzupassen.
(5) Änderungen gelten ausschließlich für zukünftige Aufträge.
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§ 6 Mitgliedschaften und Abonnements
(1) JobUnity kann kostenpflichtige Mitgliedschaften, Premium-Funktionen oder Abonnements anbieten.
(2) Die jeweiligen Leistungen, Preise und Laufzeiten werden vor Vertragsschluss angezeigt.
(3) Abonnements können monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich abgeschlossen werden.
(4) Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben, verlängern sich Abonnements automatisch um die ursprünglich vereinbarte Laufzeit.
(5) Nutzer können Abonnements entsprechend der jeweils vereinbarten Kündigungsfrist kündigen.
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§ 7 Fälligkeit von Zahlungen
(1) Zahlungen werden grundsätzlich mit Abschluss des jeweiligen Buchungs- oder Bestellvorgangs fällig.
(2) JobUnity ist berechtigt, Leistungen bis zum vollständigen Zahlungseingang zurückzuhalten.
(3) Bei fehlgeschlagenen Zahlungen kann der Zugang zu kostenpflichtigen Funktionen eingeschränkt werden.
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§ 8 Auszahlungen an Dienstleister
(1) Sofern Zahlungen über JobUnity oder integrierte Zahlungsdienstleister abgewickelt werden, kann die Auszahlung an Dienstleister zeitversetzt erfolgen.
(2) JobUnity ist berechtigt, Auszahlungen insbesondere zurückzuhalten:
- zur Betrugsprävention,
- zur Klärung von Streitfällen,
- bei Verdacht auf Regelverstöße,
- zur Durchführung gesetzlicher Prüfungen,
- oder zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
(3) Ein Anspruch auf sofortige Auszahlung besteht nicht.
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§ 9 Rückerstattungen
(1) Ein allgemeiner Anspruch auf Rückerstattung besteht nicht.
(2) Rückerstattungen können insbesondere erfolgen bei:
- technischen Fehlbuchungen,
- Doppelzahlungen,
- irrtümlichen Abbuchungen,
- oder sonstigen von JobUnity anerkannten Ausnahmefällen.
(3) Sofern JobUnity künftig eigene Erstattungsprogramme, Garantien oder Schutzsysteme einführt, gelten die hierfür jeweils veröffentlichten Bedingungen.
(4) JobUnity entscheidet über freiwillige Erstattungen nach billigem Ermessen und unter Berücksichtigung aller bekannten Umstände des Einzelfalls.
(5) Rückerstattungen können vollständig, teilweise oder abgelehnt werden.
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§ 10 Streitfälle
(1) Entstehen Streitigkeiten zwischen Auftraggeber und Dienstleister, sind diese grundsätzlich zunächst zwischen den beteiligten Parteien zu klären.
(2) JobUnity kann freiwillig Informationen anfordern oder unterstützend tätig werden.
(3) JobUnity ist nicht verpflichtet, Streitigkeiten zu schlichten oder verbindliche Entscheidungen zu treffen.
(4) Soweit Zahlungen über JobUnity oder eingebundene Zahlungsdienstleister abgewickelt werden, können betroffene Beträge bis zur Klärung vorübergehend eingefroren werden.
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§ 11 Rückbuchungen und Zahlungsanfechtungen
(1) Nutzer sind verpflichtet, unberechtigte Rückbuchungen zu unterlassen.
(2) Entstehen durch Rückbuchungen Gebühren oder Schäden, können diese dem verursachenden Nutzer in Rechnung gestellt werden.
(3) JobUnity behält sich vor, betroffene Nutzerkonten bis zur Klärung einzuschränken.
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§ 12 Zahlungsverzug
(1) Gerät ein Nutzer mit Zahlungen in Verzug, kann JobUnity:
- Funktionen einschränken,
- Mitgliedschaften sperren,
- offene Forderungen geltend machen,
- Inkassodienstleister beauftragen,
- oder weitere rechtliche Schritte einleiten.
(2) Weitergehende gesetzliche Ansprüche bleiben unberührt.
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§ 13 Betrugsprävention
(1) JobUnity ist berechtigt, Zahlungen, Aufträge oder Nutzerkonten bei Verdacht auf Betrug, Missbrauch oder sonstige rechtswidrige Handlungen zu prüfen.
(2) In solchen Fällen können Zahlungen vorübergehend zurückgehalten werden.
(3) JobUnity kann zusätzliche Nachweise oder Verifizierungen verlangen.
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§ 14 Steuern und Abgaben
(1) Dienstleister sind selbst für die ordnungsgemäße Erfüllung ihrer steuerlichen Verpflichtungen verantwortlich.
(2) JobUnity übernimmt keine steuerliche Beratung.
(3) Nutzer sind verpflichtet, sämtliche für sie geltenden steuerlichen Vorschriften einzuhalten.
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§ 15 Änderungen der Zahlungsbedingungen
(1) JobUnity ist berechtigt, diese Zahlungsbedingungen zu ändern, sofern hierfür ein sachlicher Grund besteht.
(2) Änderungen werden den Nutzern in geeigneter Weise mitgeteilt.
(3) Änderungen gelten ausschließlich für zukünftige Vertragsverhältnisse, soweit gesetzlich nichts anderes vorgesehen ist.
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§ 16 Haftung
(1) JobUnity haftet nicht für Zahlungsstörungen, die außerhalb des Einflussbereichs von JobUnity liegen.
(2) Insbesondere haftet JobUnity nicht für:
- Ausfälle von Zahlungsdienstleistern,
- Bankfehler,
- technische Störungen Dritter,
- Verzögerungen bei Überweisungen,
- oder fehlerhafte Angaben von Nutzern.
(3) Gesetzlich zwingende Haftungsvorschriften bleiben unberührt.
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§ 17 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Zahlungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
(3) An die Stelle einer unwirksamen Regelung tritt die gesetzlich zulässige Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der ursprünglichen Regelung am nächsten kommt.
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Verifizierungsrichtlinie
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Zweck der Verifizierung
(1) Die Verifizierung dient der Erhöhung von Vertrauen, Sicherheit und Transparenz auf der Plattform JobUnity.
(2) Durch Verifizierungen soll Nutzern die Möglichkeit gegeben werden, zusätzliche Informationen über die Identität, Qualifikation oder Berechtigung anderer Nutzer zu erhalten.
(3) Verifizierungen stellen keine Garantie für die tatsächliche Identität, Zuverlässigkeit, fachliche Eignung oder Leistungsqualität eines Nutzers dar.
(4) JobUnity bleibt eine Vermittlungsplattform und übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit von Nutzerangaben oder hochgeladenen Nachweisen.
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§ 2 Verifizierungsarten
(1) JobUnity kann verschiedene Verifizierungsarten anbieten.
Hierzu gehören insbesondere:
- E-Mail-Verifizierung,
- Telefonnummern-Verifizierung,
- Identitätsverifizierung,
- Qualifikationsverifizierung,
- Gewerbeverifizierung,
- Unternehmensverifizierung,
- Dokumentenverifizierung,
- Versicherungsverifizierung,
- Führungszeugnisverifizierung,
- sowie weitere zukünftige Verifizierungsverfahren.
(2) Ein Anspruch auf eine bestimmte Verifizierungsart besteht nicht.
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§ 3 E-Mail-Verifizierung
(1) Die Verifizierung der E-Mail-Adresse erfolgt durch ein technisches Bestätigungsverfahren.
(2) Bestimmte Funktionen der Plattform können erst nach erfolgreicher E-Mail-Verifizierung genutzt werden.
(3) Nutzer sind verpflichtet, dauerhaft Zugriff auf die angegebene E-Mail-Adresse zu besitzen.
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§ 4 Telefonnummern-Verifizierung
(1) JobUnity kann die Verifizierung einer Telefonnummer verlangen.
(2) Die Verifizierung erfolgt durch ein geeignetes technisches Verfahren.
(3) Nutzer sind verpflichtet, ausschließlich eigene Telefonnummern anzugeben.
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§ 5 Qualifikationsnachweise
(1) Für bestimmte Dienstleistungen kann JobUnity Qualifikationsnachweise verlangen.
(2) Hierzu können insbesondere gehören:
- Ausbildungsnachweise,
- Studienabschlüsse,
- Zertifikate,
- Gesellenbriefe,
- Meisterbriefe,
- Kammernachweise,
- Fachkundenachweise,
- oder vergleichbare Dokumente.
(3) Welche Nachweise erforderlich sind, richtet sich nach der jeweiligen Dienstleistungsart.
(4) JobUnity ist berechtigt, die Anforderungen jederzeit anzupassen.
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§ 6 Verantwortung für Nachweise
(1) Sämtliche hochgeladenen Nachweise müssen vollständig, aktuell und wahrheitsgemäß sein.
(2) Die Verantwortung für die Richtigkeit der Angaben liegt ausschließlich beim jeweiligen Nutzer.
(3) Nutzer dürfen ausschließlich Dokumente verwenden, zu deren Nutzung sie berechtigt sind.
(4) Das Hochladen fremder, manipulierten oder gefälschten Nachweise ist untersagt.
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§ 7 Umfang der Prüfung
(1) Die Prüfung von Nachweisen erfolgt grundsätzlich nur im jeweils von JobUnity vorgesehenen Umfang.
(2) Eine Verifizierung bedeutet nicht zwangsläufig, dass die Echtheit eines Dokuments vollständig überprüft wurde.
(3) Insbesondere kann eine Verifizierung lediglich bestätigen, dass ein Dokument eingereicht wurde und die formalen Anforderungen erfüllt.
(4) JobUnity ist nicht verpflichtet, die Echtheit, Gültigkeit oder Aktualität sämtlicher Dokumente vollständig zu überprüfen.
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§ 8 Erweiterte Prüfungen
(1) JobUnity kann jederzeit zusätzliche Prüfungen durchführen.
(2) Hierzu können insbesondere gehören:
- Ausweiskontrollen,
- Nachforderungen von Dokumenten,
- manuelle Prüfungen,
- Datenabgleiche,
- Verifizierung durch Drittanbieter,
- oder behördliche Nachweise.
(3) Nutzer sind verpflichtet, bei berechtigten Prüfungen mitzuwirken.
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§ 9 Öffentliche Anzeige von Verifizierungen
(1) Bestimmte Verifizierungen können im Nutzerprofil sichtbar gemacht werden.
(2) Die öffentliche Anzeige erfolgt ausschließlich nach den jeweils von JobUnity festgelegten Kriterien.
(3) Nicht jede Verifizierung wird öffentlich angezeigt.
(4) Sensible Daten, insbesondere Ausweisdaten oder persönliche Dokumente, werden grundsätzlich nicht öffentlich dargestellt.
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§ 10 Freiwillige und verpflichtende Verifizierungen
(1) Einige Verifizierungen können freiwillig sein.
(2) Andere Verifizierungen können Voraussetzung für die Nutzung bestimmter Funktionen oder Dienstleistungen sein.
(3) JobUnity ist berechtigt, einzelne Funktionen nur verifizierten Nutzern bereitzustellen.
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§ 11 Verweigerung der Verifizierung
(1) JobUnity kann eine Verifizierung insbesondere ablehnen, wenn:
- unvollständige Angaben vorliegen,
- Dokumente unleserlich sind,
- Zweifel an der Echtheit bestehen,
- Widersprüche festgestellt werden,
- gesetzliche Anforderungen nicht erfüllt werden,
- oder ein sonstiger wichtiger Grund vorliegt.
(2) Ein Anspruch auf Verifizierung besteht nicht.
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§ 12 Entzug einer Verifizierung
(1) Bereits erteilte Verifizierungen können jederzeit widerrufen oder entfernt werden.
(2) Dies gilt insbesondere bei:
- falschen Angaben,
- geänderten Umständen,
- Ablauf von Nachweisen,
- Verdacht auf Manipulation,
- Verstößen gegen diese Richtlinie,
- oder sonstigen berechtigten Gründen.
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§ 13 Falsche Angaben und Manipulationen
(1) Falsche Angaben, Dokumentenfälschungen oder Täuschungsversuche stellen schwerwiegende Verstöße gegen die Regeln von JobUnity dar.
(2) In solchen Fällen kann JobUnity insbesondere:
- Verifizierungen entfernen,
- Inhalte löschen,
- Nutzerkonten einschränken,
- Nutzerkonten sperren,
- Nutzerkonten dauerhaft schließen,
- oder weitere rechtliche Schritte prüfen.
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§ 14 Nachträgliche Überprüfungen
(1) JobUnity ist berechtigt, Verifizierungen jederzeit erneut zu überprüfen.
(2) Nutzer können aufgefordert werden, aktualisierte Nachweise vorzulegen.
(3) Erfolgt die Mitwirkung nicht innerhalb einer angemessenen Frist, kann die Verifizierung entfernt oder das Nutzerkonto eingeschränkt werden.
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§ 15 Zukünftige Verifizierungssysteme
(1) JobUnity behält sich vor, künftig weitere Verifizierungsverfahren einzuführen.
(2) Hierzu können insbesondere gehören:
- Identitätsprüfungen,
- Video-Ident-Verfahren,
- Selfie-Verfahren,
- KYC-Verfahren,
- Versicherungsnachweise,
- Gewerbenachweise,
- Führungszeugnisse,
- Bonitätsprüfungen,
- oder sonstige Sicherheitsmaßnahmen.
(3) Nutzer erklären sich damit einverstanden, dass die Verifizierungsanforderungen im Interesse der Plattform- und Nutzersicherheit weiterentwickelt werden können.
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§ 16 Haftungsausschluss
(1) Verifizierungen dienen ausschließlich der Orientierung und Vertrauensbildung.
(2) Eine Verifizierung stellt keine Garantie für:
- die Identität,
- die Qualifikation,
- die Zuverlässigkeit,
- die Rechtmäßigkeit,
- die Leistungsfähigkeit,
- oder die Qualität einer Dienstleistung
dar.
(3) Nutzer bleiben selbst dafür verantwortlich, die Eignung eines Vertragspartners zu beurteilen.
(4) JobUnity haftet nicht für Schäden, die aus unrichtigen, unvollständigen oder später geänderten Verifizierungsinformationen entstehen.
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§ 17 Änderungen der Verifizierungsrichtlinie
(1) JobUnity kann diese Verifizierungsrichtlinie jederzeit anpassen, soweit hierfür ein sachlicher Grund besteht.
(2) Änderungen werden in geeigneter Weise bekannt gegeben.
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§ 18 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Richtlinie unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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Cookie-Richtlinie
Stand: 26.06.2026
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§ 1 Zweck dieser Cookie-Richtlinie
(1) Diese Cookie-Richtlinie informiert Nutzer über die Verwendung von Cookies und ähnlichen Technologien auf der Plattform JobUnity.
(2) Sie ergänzt die Datenschutzerklärung von JobUnity und erläutert insbesondere Art, Umfang und Zweck der eingesetzten Cookies.
(3) Durch die Nutzung der Plattform können Cookies sowie vergleichbare Technologien auf dem Endgerät des Nutzers gespeichert oder ausgelesen werden.
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§ 2 Was sind Cookies?
(1) Cookies sind kleine Textdateien, die von einer Website auf dem Endgerät des Nutzers gespeichert werden.
(2) Cookies enthalten Informationen, die bei einem späteren Besuch erneut ausgelesen werden können.
(3) Cookies dienen insbesondere dazu:
- die technische Funktionsfähigkeit der Plattform sicherzustellen,
- Nutzer wiederzuerkennen,
- Einstellungen zu speichern,
- Sicherheitsfunktionen bereitzustellen,
- die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern,
- statistische Auswertungen durchzuführen,
- sowie Inhalte und Funktionen zu optimieren.
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§ 3 Arten von Cookies
JobUnity kann verschiedene Arten von Cookies einsetzen.
Hierzu gehören insbesondere:
(1) Technisch notwendige Cookies
Diese Cookies sind für den Betrieb der Plattform erforderlich.
Beispiele:
- Login-Funktionen,
- Sitzungsverwaltung,
- Sicherheitsfunktionen,
- Lastverteilung,
- Fehlererkennung,
- Speicherung von Cookie-Einstellungen.
Eine Deaktivierung dieser Cookies kann dazu führen, dass Teile der Plattform nicht ordnungsgemäß funktionieren.
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(2) Funktionale Cookies
Diese Cookies ermöglichen zusätzliche Funktionen und Komforteinstellungen.
Beispiele:
- Speicherung von Spracheinstellungen,
- Speicherung persönlicher Einstellungen,
- Wiedererkennung bereits getroffener Nutzerauswahlen.
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(3) Analyse- und Statistik-Cookies
Diese Cookies helfen dabei, die Nutzung der Plattform besser zu verstehen.
Hierdurch können beispielsweise Informationen erhoben werden über:
- Seitenaufrufe,
- Verweildauer,
- Nutzung bestimmter Funktionen,
- technische Probleme,
- oder allgemeines Nutzerverhalten.
Die Auswertung erfolgt in der Regel in anonymisierter oder pseudonymisierter Form.
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(4) Marketing- und Werbe-Cookies
Diese Cookies können verwendet werden, um:
- Werbung zu personalisieren,
- Werbekampagnen zu messen,
- Nutzerinteressen besser zu verstehen,
- oder relevante Inhalte anzuzeigen.
Der Einsatz erfolgt grundsätzlich nur nach entsprechender Einwilligung des Nutzers, soweit gesetzlich erforderlich.
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§ 4 Verwendete Dienste und Drittanbieter
(1) JobUnity kann Dienste externer Anbieter verwenden.
Hierzu können insbesondere gehören:
- Wix,
- PayPal,
- Google Analytics,
- Google reCAPTCHA,
- CometChat,
- Zahlungsdienstleister,
- Analyseanbieter,
- Werbeanbieter,
- oder weitere technische Dienstleister.
(2) Diese Anbieter können ihrerseits Cookies oder vergleichbare Technologien einsetzen.
(3) Informationen über die jeweilige Datenverarbeitung sind den Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Anbieter zu entnehmen.
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§ 5 Einwilligung in Cookies
(1) Soweit gesetzlich erforderlich, werden nicht notwendige Cookies erst nach Einwilligung des Nutzers eingesetzt.
(2) Die Einwilligung erfolgt über das von JobUnity bereitgestellte Cookie-Banner oder vergleichbare Einwilligungsmechanismen.
(3) Nutzer können ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern oder widerrufen.
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§ 6 Verwaltung von Cookie-Einstellungen
(1) Nutzer können ihre Cookie-Einstellungen jederzeit über die entsprechenden Funktionen der Plattform anpassen.
(2) Darüber hinaus können Cookies über die Einstellungen des jeweiligen Browsers gelöscht oder blockiert werden.
(3) Die Deaktivierung bestimmter Cookies kann zu Einschränkungen der Funktionalität führen.
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§ 7 Speicherdauer
(1) Die Speicherdauer von Cookies kann unterschiedlich sein.
(2) Einige Cookies werden automatisch gelöscht, sobald der Nutzer seinen Browser schließt.
(3) Andere Cookies können für einen längeren Zeitraum gespeichert bleiben.
(4) Die konkrete Speicherdauer richtet sich nach dem jeweiligen Zweck des Cookies.
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§ 8 Sicherheit
(1) JobUnity setzt angemessene technische und organisatorische Maßnahmen ein, um die Sicherheit der Plattform zu gewährleisten.
(2) Cookies werden nicht verwendet, um Schadsoftware auf Endgeräten zu installieren oder unbefugten Zugriff auf Geräte zu erhalten.
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§ 9 Änderungen dieser Cookie-Richtlinie
(1) JobUnity behält sich vor, diese Cookie-Richtlinie anzupassen, wenn technische, rechtliche oder organisatorische Änderungen dies erforderlich machen.
(2) Die jeweils aktuelle Version wird auf der Plattform veröffentlicht.
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§ 10 Kontakt
Fragen zur Verwendung von Cookies können an folgende Kontaktadresse gerichtet werden:
E-Mail: info@jobunity.org
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§ 11 Schlussbestimmungen
(1) Diese Cookie-Richtlinie ergänzt die Datenschutzerklärung sowie die übrigen rechtlichen Dokumente von JobUnity.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Richtlinie unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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Widerrufsbelehrung
Stand: 26.05.2026
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§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese Widerrufsbelehrung informiert Verbraucher über ihre gesetzlichen Widerrufsrechte im Zusammenhang mit kostenpflichtigen Leistungen von JobUnity.
(2) Sie gilt ausschließlich, soweit gesetzlich ein Widerrufsrecht besteht.
(3) Für Verträge zwischen Auftraggebern und Dienstleistern können gesonderte gesetzliche Regelungen gelten, auf die JobUnity keinen Einfluss hat.
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§ 2 Rolle von JobUnity
(1) JobUnity betreibt eine digitale Vermittlungsplattform für Dienstleistungen.
(2) JobUnity wird grundsätzlich nicht Vertragspartner der über die Plattform vermittelten Dienstleistungsverträge zwischen Auftraggebern und Dienstleistern.
(3) Widerrufsrechte bezüglich der eigentlichen Dienstleistung richten sich daher grundsätzlich nach dem jeweiligen Vertrag zwischen Auftraggeber und Dienstleister.
(4) JobUnity übernimmt keine Verantwortung für gesetzliche Widerrufsrechte, die zwischen Auftraggebern und Dienstleistern bestehen können.
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§ 3 Widerrufsrecht bei Verträgen mit JobUnity
(1) Verbraucher haben bei Verträgen mit JobUnity grundsätzlich das gesetzliche Recht, binnen vierzehn (14) Tagen ohne Angabe von Gründen einen Vertrag mit JobUnity zu widerrufen, sofern ein gesetzliches Widerrufsrecht besteht.
(2) Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn (14) Tage ab Vertragsschluss.
(3) Zur Ausübung des Widerrufsrechts muss der Verbraucher JobUnity mittels einer eindeutigen Erklärung über seinen Entschluss informieren.
(4) Die Erklärung kann beispielsweise per E-Mail erfolgen.
Kontakt:
JobUnity UG
E-Mail: info@jobunity.org
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§ 4 Folgen des Widerrufs
(1) Wird ein Vertrag wirksam widerrufen, erstattet JobUnity alle Zahlungen, die von dem Verbraucher für den widerrufenen Vertrag an JobUnity geleistet wurden.
(2) Die Erstattung erfolgt grundsätzlich über dasselbe Zahlungsmittel, das bei der ursprünglichen Zahlung verwendet wurde, sofern nichts anderes vereinbart wurde.
(3) Für die Rückzahlung werden keine zusätzlichen Gebühren berechnet.
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§ 5 Vorzeitiger Beginn der Leistung
(1) Verlangt der Nutzer ausdrücklich, dass JobUnity vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Ausführung einer kostenpflichtigen Leistung beginnt, kann das Widerrufsrecht nach den gesetzlichen Vorschriften ganz oder teilweise erlöschen.
(2) Hierauf wird der Nutzer vor Vertragsschluss gesondert hingewiesen, soweit dies gesetzlich erforderlich ist.
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§ 6 Digitale Inhalte und digitale Dienstleistungen
(1) Sofern JobUnity digitale Inhalte oder digitale Dienstleistungen bereitstellt, kann das Widerrufsrecht unter den gesetzlichen Voraussetzungen vorzeitig erlöschen.
(2) Dies gilt insbesondere dann, wenn:
- der Nutzer ausdrücklich zustimmt, dass die Leistung vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt,
- der Nutzer bestätigt, dass ihm bekannt ist, dass dadurch sein Widerrufsrecht ganz oder teilweise erlöschen kann,
- und die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
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§ 7 Mitgliedschaften und Abonnements
(1) Für kostenpflichtige Mitgliedschaften, Premium-Funktionen oder Abonnements gelten die gesetzlichen Widerrufsrechte.
(2) Beginnt die Leistungserbringung auf ausdrücklichen Wunsch des Nutzers bereits während der Widerrufsfrist, können Wertersatzansprüche oder gesetzliche Einschränkungen des Widerrufsrechts entstehen.
(3) Die Einzelheiten richten sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen Vorschriften.
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§ 8 Ausschluss des Widerrufsrechts
(1) Das Widerrufsrecht besteht nicht, soweit gesetzliche Ausschlussgründe vorliegen.
(2) Dies kann insbesondere bei bestimmten digitalen Leistungen oder vollständig erbrachten Dienstleistungen der Fall sein.
(3) Maßgeblich sind die jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
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§ 9 Kein allgemeiner Widerruf von Dienstleistungsverträgen über die Plattform
(1) JobUnity garantiert kein allgemeines Rücktritts-, Widerrufs- oder Rückerstattungsrecht für über die Plattform vermittelte Dienstleistungen.
(2) Ob und in welchem Umfang ein Auftraggeber einen Dienstleistungsvertrag widerrufen kann, richtet sich ausschließlich nach den gesetzlichen Vorschriften und den Vereinbarungen zwischen Auftraggeber und Dienstleister.
(3) JobUnity ist grundsätzlich nicht verpflichtet, Zahlungen für vermittelte Dienstleistungen zurückzuerstatten.
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§ 10 Freiwillige Kulanzregelungen
(1) Unabhängig von gesetzlichen Ansprüchen kann JobUnity künftig freiwillige Rückerstattungs-, Kulanz- oder Schutzprogramme anbieten.
(2) Auf solche freiwilligen Leistungen besteht kein Anspruch, sofern JobUnity dies nicht ausdrücklich zusagt.
(3) Die Bedingungen freiwilliger Programme werden gesondert veröffentlicht.
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§ 11 Muster-Widerrufsformular
Wenn Sie einen Vertrag mit JobUnity widerrufen möchten, können Sie folgendes Muster verwenden:
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An JobUnity UG
E-Mail: info@jobunity.org
Hiermit widerrufe ich den von mir abgeschlossenen Vertrag über folgende Leistung:
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Bestellt am:
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Name des Verbrauchers:
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Anschrift des Verbrauchers:
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Datum:
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Unterschrift (nur bei Mitteilung auf Papier):
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§ 12 Änderungen dieser Widerrufsbelehrung
(1) JobUnity kann diese Widerrufsbelehrung anpassen, soweit dies aufgrund rechtlicher, technischer oder organisatorischer Änderungen erforderlich wird.
(2) Die jeweils aktuelle Fassung wird auf der Plattform veröffentlicht.
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§ 13 Schlussbestimmungen
(1) Diese Widerrufsbelehrung ergänzt die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Zahlungsbedingungen und sonstigen Richtlinien von JobUnity.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.
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Impressum
Angaben gemäß § 5 DDG
JobUnity UG
Geschäftsanschrift:
[Geschäftsadresse ergänzen]
E-Mail:
info@jobunity.org
Telefon:
+49 163 2171558
+49 1525 2703481
⸻
Vertreten durch
Luis Alexis Ringlein
Felix Schmitz
⸻
Kontakt
E-Mail: info@jobunity.org
Telefon:
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https://ec.europa.eu/consumers/odr
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